候補者さまへご案内

リファレンスチェックとは

過去や現在一緒にお仕事をされたことがある方へのアンケートを通して、採用候補者の人物像や実績などの評価を収集する採用手法のことです。

 

ノンミスリクルートとは

ノンミスリクルートではプライバシーに配慮し法令を遵守しつつ、過去や現在一緒にお仕事をされたことがある方にお電話にて、採用候補者様の働きぶりや人物像をお伺いします。
 

候補者様のとってのメリット

• 第三者からの評価により自分をアピールできる
• 自分自身でも気づけていなかった強みや長所を知ってもらうことができる
• 自分に合った配属や、入社後に活躍しやすい環境が期待できる

 

リファレンスチェックの流れ

ノンミスリクルートでは、依頼先（推薦者様）のメールアドレスを教えていただくだけでOK！

 

※候補者様に行っていただくこと※

面接時に、リファレンスチェックを依頼されたい方（推薦者様）のメールアドレスをご依頼元企業にお知らせください。
お伺いしたメールアドレス宛に、ノンミスリクルートからリファレンスチェックの詳細に関するメールが届きます。
お手数ですが、候補者様から推薦者様へリファレンスチェックにご協力いただきたい旨の依頼や、ノンミスリクルートからメールが届く旨をお伝え願います。

 

注意事項

• 法令の定めにより開示が義務付けられる場合を除き、取得した情報の外部開示は一切いたしません。
• リファレンスチェックの回答内容によって、採用候補者様の合否が決定するわけではございません。
• リファレンスチェックの推薦者様について、いただく個人情報はメールアドレスのみです。

 

よくあるご質問